Arbeitsrecht

Probleme mit Angestellten oder Vorgesetzten?

Da ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer berate, kenne ich deren Sorgen und Nöte und die jeweilige Verhandlungsstrategien meines Gegenübers. Ich weiß daher, wo Sie der „Schuh drückt“ und begleite Sie in allen Phasen des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses:

Vertragsanbahnung, wie z.B. korrekte Stellenanzeige, Vorstellungsgespräch

Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, sowie Geschäftsführeranstellungs-, freien Mitarbeiter- sowie anderen Dienstverträgen aller Art

Ausarbeitung und Überprüfung von Befristungsabreden, Bonus- und Prämiensystemen, Zielvereinbarungen, Wettbewerbsverboten und anderen Vereinbarungen

Beratung in Fragen der Betriebsverfassung und der Mitbestimmung

Durchsetzung arbeitsvertraglicher Rechte und Pflichten, z.B. Direktionsrecht, Urlaub, Lohn / Gehalt / Vergütung, Entgeltfortzahlung bei Krankheit / Arbeitsverhinderung oder Zwischenzeugnis

Ahndung arbeitsvertraglicher Pflichtverletzungen, insbesondere Abmahnung und Kündigung sowie die Abwehr solcher Maßnahmen

Vertretung mit dem Ziel einer außergerichtlichen Einigung / Konfliktlösung

Arbeitsgerichtliche Vertretung, insbesondere Kündigungsschutz

Beratung bei Unternehmensverkäufen und -umstrukturierungen und im Insolvenzfall

Abwicklung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere die Aushändigung der Arbeitspapiere, wie ordnungsgemäße Abrechnung, Zeugnis, Sozialversicherungsnachweis, Lohnsteuernachweis, Arbeitsbescheinigung